Recruit
For the KyungUn People in
Charge of Innovation
복리후생제도
Partner for New Possibilities' 새로운 가능성의 동반자!
임직원들이 생활의 안정을 통해 회사와 개인의 발전에 전념하도록 하는 한편, 스포츠 및 문화 활동을 통해 삶의 질을 향상 시킬 수 있도록 복리후생지원에 최선을 다하고 있습니다.
Quality of Working Life
포상제도
- · 성과급지급
- · 내일채움공제 등
건강관리
- · 건강진단
- · 의료보험
- · 금연격려금 등
경조사지원
- · 경조금 등
QWL / 여가지원
- · 국내외 워크샵
- · 팀별 회식비
- · 사내 동호회활동비 등
자기개발
- · 업무 관련 도서 구입 및
교육 훈련비 지원 등
학비보조
- · 자녀학자금 (중학교 과정,
고등학교 과정, 대학교 과정) 등
보험제도
- · 의료보험
- · 개인연금 등
기타복리후생
- · 차량유지비
- · 식대지원
- · 생일축하 지원금 등
내일채움공제란?
- · 중소기업진흥공단이 「중소기업 인력지원 특별법」에 따라 중소기업 핵심인력의 장기재직과 우수인력 유입을 위하여 운영하는 정책성 공제
- · 중소기업 사업주와 핵심인력이 공동으로 적립한 공제금을 5년 이상 장기재직한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제
가입자 혜택
핵심인력 : 5년 만기재직 후 본인의 납입금 대비 3배 이상(세전) 수령
① 5년 만기 시, 본인 납입금 대비 3배 이상(세전) 수령 가능
② 5년 만기 시, 기업 납입금에 대한 근로소득세의 50% 상당 감면
- 해당기업의 최대주주 등 대통령령으로 정하는 사람은 제외(관련법령 참조)하고, 5년내 중도해지로 중소기업이 환급받은 금액은 납입비용에서 차감
※ 조세특례제한법 시행규칙('17.3.17) 이후 납입하거나 중도해지로 환급받는 경우부터 적용
※ 관련법령 : 조세특례제한법 29조의6, 조세특례제한법 시행령 26조의6